Libuse Nemeckova

Supervizorka managementu

Akreditovaná mediátorka

Supervizorka žen ve vedení

Akreditovaná mediátorka

Pro jednotlivce

Nenásilná komunikace ve vztazích

O co jde:

Pro chvíle, kdy ve vztahu něco drhne a Vy už nechcete dál mlčet, ustupovat nebo mluvit způsobem, který zraňuje. Když potřebujete otevřít citlivé téma, říct si o něco důležitého, nastavit hranici nebo zvládnout rozhovor, ve kterém se obvykle ztratíte v emocích, obavách nebo napětí. V individuální práci se podíváme na to, co se mezi Vámi skutečně děje, co zůstává nevyřčené, co spouští obranu a proč je někdy tak těžké mluvit klidně právě tam, kde Vám na vztahu záleží nejvíc.

Výhody:

Získáte konkrétní věty, komunikační strukturu a jistotu, jak ustát emoce své i protistrany. Společně budeme hledat způsob, jak mluvit srozumitelně a s respektem k sobě i k druhému. Oddělíme fakta od domněnek, pojmenujeme pocity a potřeby bez obviňování a připravíme si konkrétní věty pro rozhovory, které odkládáte. Součástí práce jsou také hranice, strach z odmítnutí i vnitřní stabilita, aby komunikace nestála jen na odvaze v jedné chvíli, ale na pevnějším vnitřním opření.

Pro koho

Pro lidi, kteří chtějí komunikovat zdravě, nenásilně, s respektem a současně s pevnými hranicemi.

Zaměřuji se na konkrétní situace z práce nebo z rodiny, kdy je potřeba otevřít důležitý rozhovor, ale člověk u toho nechce ztratit klid ani sám sebe. Vedu k tomu, aby bylo jasné, co říct, v jakém pořadí a kde držet hranici.

Výstupem bývá jasná komunikační struktura a konkrétní formulace pro začátek rozhovoru i reakci na protiútok, spolu s technikami, které pomáhají udržet klid, když druhá strana zvyšuje hlas. Součástí je i ujasnění dopadů: co se děje, když se mlčí, a co se děje, když se nastaví hranice. Výsledkem je větší jistota v projevu a schopnost vést rozhovory s respektem a klidem.

Součástí této služby

Online nebo osobní setkání podle dohody

Úvodní rozhovor pro základní orientaci

Příprava souvisejících rozhovorů

Práce se scénáři a postupy po dostatečně dlouhou dobu, aby došlo ke vzájemnému vyjasnění

Pracovní listy pro další setkání

Volitelně lze z každého setkání vypracování písemné zprávy

Klienty zajímá

Když nejde primárně o znalosti, ale o nejasné role, vylepšení vztahů, bariéry v komunikaci a rizika dopadu. Diagnostika dá rychlou orientaci, priority a scénáře postupu. 

1stránková syntéza: mapa rizik, priority a doporučený formát další práce (1:1 supervize / mediace / kombinace).

Typicky ji zadává CEO, majitel firmy nebo HR, někdy doplněná o klíčovou roli podle kontextu (např. člen vedení).

Konfliktní situace a komunikace

O co jde:

Praktický nácvik na náročný rozhovor (v práci, v rodině, v širších vztazích).

Výhody:

Získáte konkrétní věty, komunikační strukturu a jistotu, jak ustát emoce své i protistrany.

Pro koho

Pro lidi, kteří chtějí komunikovat zdravě, nenásilně, s respektem a současně s pevnými hranicemi.

Zaměřuji se na konkrétní situace z práce nebo z rodiny, kdy je potřeba otevřít důležitý rozhovor, ale člověk u toho nechce ztratit klid ani sám sebe. Vedu k tomu, aby bylo jasné, co říct, v jakém pořadí a kde držet hranici.

Výstupem bývá jasná komunikační struktura a konkrétní formulace pro začátek rozhovoru i reakci na protiútok, spolu s technikami, které pomáhají udržet klid, když druhá strana zvyšuje hlas. Součástí je i ujasnění dopadů: co se děje, když se mlčí, a co se děje, když se nastaví hranice. Výsledkem je větší jistota v projevu a schopnost vést rozhovory s respektem a klidem.

Součástí této služby:

Online nebo osobní setkání podle dohody

Úvodní rozhovor pro základní orientaci

Příprava souvisejících rozhovorů

Práce se scénáři a postupy po dostatečně dlouhou dobu, aby došlo ke vzájemnému vyjasnění

Pracovní listy pro další setkání

Volitelně lze z každého setkání vypracování písemné zprávy